ابو يامين: العفو لن يشمل اي جريمة بعد 13-12 .. ويشمل مخالفات السير البسيطة   طلاب مدارس الجامعة "القسم الدولي" يفوزون بمسابقة "التهجئة الفرنسية" لطلبة مدارس عمان   وطن الاحرار .. اخلاص يخلف   محتجون ينامون في الشارع واخرون يقذفون الامن بالحجارة   "الأمن": إصابة 10 من أفراد "القوة الأمنية" وانتهاء الاعتصام   تفريق معتصمي "الرابع" بالهراوات والغاز المسيل- فيديو وصور   بسم الله الرحمن الرحيم مبادرة نظف شارعك - شكرا وزير الشباب كتب الدكتور عماد الحسبان   ماجدة الرومي: أدعو راغب علامة للحرب على الفساد بالغناء‎   الأمن يستخدم الغاز المسيل للدموع لتفريق المحتجين على جسر الشميساني   تهنئة بالترقية الدكتورة أماني سليمان  
التاريخ : 19-06-2018
الوقـت   : 08:08pm 

موظفو “دار الدواء” ينفذون اضراباً جزئيا للمطالبة بحقوق وظيفية

الشعب نيوز -

نفذ ما يقارب الــ300 موظف من موظفي شركة دار الدواء للتنمية و الاستثمار المساهمة إضرابا جزئيا عن العمل صباح اليوم الثلاثاء تمثل في التوقف عن العمل لمدة ساعتين وذلك احتجاجاً منهم على عدم تلبية مطالب عمالية لهم.


وحسب عدد من الموظفين فإن هذا الإضراب الجزئي يأتي بهدف لفت نظر الإدارة لما اعتبروه حقوقاً لهم لم يتم منحهم اياها منوهين إلا انه وفي حال عدم تنفيذ هذه المطالب فإنه سيصار إلى الدعوة إلى تنفيذ اضراب كامل في جميع فروع الشركة بعد شهر من الآن.

وتمثلت مطالب الموظفين في مايلي:

1. تعديل رواتب الموظفين القدماء في الشركة حسب السلم الوظفيي الحالي.
2. وضع نظام واضح ومدة محددة للترقيات ضمن النظام الداخلي ويعدل من قبل وزارة العمل.
3. ايجاد بيئة للأمان الوظيفي وتحديد أسس فصل الموظفين والإبتعاد عن تهديدهم.
4. وضع نظام خاص بالزيادة السنوية ويتم تثبيته بالنظام الداخلي للشركة بالإضافة لصرف بدل غلاء معيشة للموظفين.
5. مكافأة نهاية الخدمة وشمول التأمين الصحي لمدة خمس سنوات.
6. إعادة تفعيل صندوق الإدخار كما كان سابقاً.
7.صرف الراتب الخامس عشر حسب وضع الشركة.
8. تثبيت جميع الموظفين الذين أنهوا فترة التجربة بنجاح.
9. وقف التعينات للوظائف الدنيا وتعويضها من موظفي الشركة.
10.إعتماد نظام الحافز وإقراره ضمن نظام الشركة.

 

 

 




التعليقات

لا يوجد تعليقات على هذا الخبر
اضافة تعليق
الاسم
التعلق

تنويه

 • تتم مراجعة جميع التعليقات، وتنشر عند الموافقة عليها فقط.
• تحتفظ " الشعب نيوز " بحق حذف أي تعليق، ساعة تشاء، دون ذكر الأسباب.
• لن ينشر أي تعليق يتضمن إساءة، أو خروجا عن الموضوع محل التعليق، او يشير ـ تصريحا أو تلويحا ـ إلى أسماء بعينها، او يتعرض لإثارة النعرات الطائفية أوالمذهبية او العرقية.
• التعليقات سفيرة مرسليها، وتعبر ـ ضرورة ـ عنهم وحدهم ليس غير، فكن خير مرسل، نكن خير ناشر.